СОДЕРЖАНИЕ
- ОСНОВНЫЕ УСТАВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
- ОБЯЗАННОСТИ КОМПАНИИ
- СТРУКТУРА ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ВНУТРЕННЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ КОМПАНИИ
- ТРЕНИНГИ, ПРОВЕДЕННЫЕ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ
- ПОДГОТОВКА КАДРОВ В КОМПАНИИ
- ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ЗАЩИТНЫМ
- СЛУЖБА МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
- ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЕ РАЗРЕШЕНИЯ
- ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ИНСПЕКЦИИ
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕНЕДЖЕРОВ КОМПАНИИ
1. ОСНОВНЫЕ УСТАВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Закон Украины «Об охране труда» регулирует вопросы безопасности персонала в Украине. Закон устанавливает обязанности работодателя, работника и службы охраны труда по отношению друг к другу.Эти отношения следующие:- Работодатели обязаны предоставлять рабочие места, которые свободны от известных опасностей, которые могут нанести вред здоровью их сотрудников или каким-либо образом угрожать их жизни.
- Работники обязаны соблюдать правила безопасности, установленные их работодателем.
- Служба охраны труда несет ответственность за организацию процесса создания благоприятных условий на рабочем месте и контроль за соблюдением установленных правил.
- Кодекс гражданской защиты Украины.
- Правила пожарной безопасности Украины.
- Государственные строительные кодексы Украины (ДБН).
2. ОБЯЗАННОСТИ КОМПАНИИ
Обязанности компании в области охраны труда:Для создания оптимальных условий на рабочих местах и выполнения требований законодательства руководство компании должно решить следующие задачи:- Разработать и внедрить внутреннюю документацию предприятия в области охраны труда (положения, инструкции и программы).
- Распределите задачи в области безопасности персонала среди менеджеров.
- Провести тренинг для менеджеров в специализированном учебном центре.
- Провести тренинги среди сотрудников по разработанным внутренним документам.
- Зарегистрировать декларацию о начале работ в органах пожарного надзора.
- Распределить задачи в области пожарной безопасности среди менеджеров.
- Провести тренинг для менеджеров в специализированном учебном центре.
- Обеспечить здания компании необходимым количеством огнетушителей.
- Проводить тренинги среди персонала по процедуре эвакуации.
3. СТРУКТУРА ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ВНУТРЕННЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ КОМПАНИИ
Внутренняя документация общества должна включать такие документы:1. Положения.1.1. Положения о системе управления охраной труда.1.2. Положения о службе охраны труда.1.3. Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.1.4. Положения об обязанностях лиц, уполномоченных трудовым коллективом осуществлять контроль за соблюдением правил охраны труда.2. Инструкции.3. Заказы.4. Процедуры и программы.5. Обучение учетным книгам.1.1. Положение о системе управления охраной труда.Это положение устанавливает цели, которые организация стремится достичь в области безопасности персонала, методы достижения этих целей, а также методы контроля на пути достижения этих целей. Положение также устанавливает области компетенции менеджеров и служб, а также их взаимодействие.1.2. Положение о службе охраны труда.В этом документе описываются обязанности и технические возможности службы охраны труда или работника, выполняющего ее функции.1.3. Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда. Данное положение определяет порядок проведения инструктажей для сотрудников, а также специальные тренинги для менеджеров в учебных центрах.1.4. Положение об обязанностях лиц, уполномоченных трудовым коллективом осуществлять контроль за соблюдением правил охраны труда. В соответствии с законодательством трудовой коллектив имеет право участвовать в управлении системой охраны труда общества. Для этого сотрудники компании выбирают представителя на общем собрании, который будет следить за действиями менеджеров по обеспечению безопасных условий труда и отстаивать интересы работников от работодателя.Такие положения определяют механизм этих взаимодействий.2. ИнструкцииИнструкции должны содержать описание основных принципов безопасной работы для конкретной профессии, если работа на этой должности предполагает какие-либо действия или операции, которые могут привести к травме.Если должность работника не связана с профессиональными рисками травмы, такой работник должен получить инструкции о типе работ или оборудования, которые он / она использует.3. ЗаказыЗаказы компании распределяют функциональные обязанности в области контроля, ответственности и других взаимодействий в системах охраны труда и пожарной безопасности. Заказы должны определять зоны ответственности за документооборот, инструкции, обращение с оборудованием и контроль персонала.Если в заказе не указаны обязанности, перечисленные выше, то в соответствии с законом такие обязанности автоматически возлагаются на руководителя компании.4. Процедуры и программы.Компания должна разработать специальные программы обучения для своих сотрудников по безопасным методам работы (такая программа должна включать перечень вопросов, которые должны быть изучены, и такие вопросы раскрыты в тексте инструкций), порядок действий в случае пожара, другие процедуры и программы в соответствии с основными рисками компании.5. Обучение учетным книгам.Инструкции, тренинги или брифинги, а также другие периодические мероприятия должны регистрироваться в регистрационных книгах, подписанных людьми, которые участвовали в таких инструкциях, тренингах или брифингах.Эти записи должны считаться доказательством того, что сотрудники знакомы с правилами безопасности, установленными компанией. Руководители, отвечающие за безопасность, проходят обучение в специальных учебных центрах в соответствии со своими сферами ответственности.4. ТРЕНИНГИ, ПРОВЕДЕННЫЕ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ
Наиболее распространенными сферами ответственности являются следующие:- Общие вопросы охраны труда (данный учебный курс разработан для руководителей компаний и руководителей подразделений)
- Пожарная безопасность
- Электробезопасность
- Безопасность автомобиля
- Работа на складах с использованием погрузочной техники
5. ПОДГОТОВКА КАДРОВ В КОМПАНИИ
В соответствии с действующим законодательством персонал должен пройти обучение по охране труда и пожарной безопасности в следующих случаях:- В процессе подбора персонала.
- В период трудоустройства (с установленной периодичностью).
6. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ЗАЩИТНЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ.
Сотрудники, которые выполняют:- Работы, связанные с риском загрязнения,
- Работа на открытом воздухе должна быть обеспечена специальной одеждой за счет средств предприятия.
7. СЛУЖБА МЕДИЦИНСКИХ ЭКСПЕРТИЗ
Перечень рабочих мест и профессий, по которым работник должен пройти медицинский осмотр при приеме на работу, устанавливается государством в документе: «Порядок проведения медицинских осмотров отдельных категорий работников». (утверждено Приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 № 246)Если работник собирается выполнять работы, указанные в Приложении 5, или для контакта с веществами, перечисленными в Приложении 4 к настоящему документу, он должен быть осмотрен медицинской комиссией и получить разрешение на выполнение таких работ до приема на работу.Частота повторных медицинских осмотров также указана в этом документе. Чаще всего это раз в год или раз в два года.Медицинские осмотры оплачиваются компанией.8. ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЕ РАЗРЕШЕНИЯ
Существует два типа правительственных разрешений:- Разрешения от государственной службы труда.
- Разрешения от пожарных органов.
9. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ИНСПЕКЦИИ
Аудиты безопасности предприятий обычно проводятся:- Государственная служба труда.
- Государственная аварийная служба (противопожарные органы).
- компании с низким уровнем риска — один раз в 5 лет,
- со средним классом риска — один раз в 3 года,
- с высоким классом риска — один раз в 2 года.
- компании с низким уровнем риска — один раз в 5 лет,
- со средним классом риска — один раз в 2 года,
- с высоким классом риска — один раз в год.