По Закону об охране труда положение о службе охраны труда на предприятии предписывает ее создание с того момента, как численность персонала достигает 50 человек. Как альтернативный вариант, работодателю позволяется ввести должность такого специалиста или же заключить договор аутсорсинга с официальной структурой, имеющей право осуществлять мероприятия по охране труда. Существенное уточнение: занять должность инженера по ОТ на производстве может лишь сотрудник, имеющий высшее техническое, иногда – среднее техническое образование, предпочтительнее – ИТР, специализирующийся на охране труда, обладающий достаточным стажем работы и прошедший надлежащее обучение.
Повседневная организация работы по охране труда на предприятии начинается с того, что руководителем издается приказ об организации службы охраны труда на предприятии, которым регламентируется ее деятельность, и определяются задачи.
Задачи службы охраны труда на предприятии
Основные задачи службы охраны труда включают в себя внедрение специальных процессов разнообразные аспекты деятельности предприятия и его персонала, влияющие на безопасность производства, сохранение жизни и здоровья людей. В их числе:
— разработка необходимых документов по охране труда для предприятия;
— обеспечение соблюдения сотрудниками правил и требований охраны труда, нормативных актов ОТ, условий коллективного договора;
— контроль условий труда, соблюдения санитарно-гигиенических норм трудового законодательства;
— предупреждение производственного травматизма, пропаганда позитивных решений, повышающих безопасность производственных процессов;
— информирование работников о правилах безопасной работы.
Функции службы охраны труда
Реализация поставленных задач определяет функции отдела охраны труда на предприятии. Главные из них:
— всесторонний анализ состояния работы по охране труда на предприятии;
— предупреждение производственных травм и профзаболеваний;
— разработка совместно с ответственными специалистами мероприятий по улучшению условий труда;
— контроль выполнения условий трудового договора в области улучшений условий труда, оздоровления работников, имеющих вредные для здоровья условия труда;
— участие во внедрение современных стандартов безопасной работы;
— внедрение научных разработок и рацпредложений, повышающих безопасность производства;
— регулярный контроль технического состояния зданий, оборудования, в том числе, влияющего на создание здоровых условий работы, участие в работе комиссий, осуществляющих эти функции;
— проведение либо организация всех видов инструктажей на предприятии.
Основные документы по охране труда
Существуют обязательные требования относительно того, какие документы по охране труда должны быть на предприятии. В первую очередь, здесь должны присутствовать положение об отделе ОТ (или его представительстве), а также – должностные инструкции специалистов.
Помимо этого перечень документов по охране труда на предприятии должен содержать:
— программы вводного и первичного инструктажей и журналы, регистрирующие их проведение;
— необходимые инструкции по охране труда по видам работ и по специальностям;
— журналы, фиксирующие их наличие, а также выдачу соответствующим службам и специалистам;
— перечень профессий, имеющих вредные условия труда и нуждающихся в постоянном медицинском контроле;
— приказы о назначении лиц, отвечающих за безопасность труда на разных участках производства;
— коллективный договор;
— программу обеспечения и совершенствования охраны труда на производстве;
— приказ об аттестации рабочих мест;
— журнал регистрации производственных травм и мероприятий по устранению обстоятельств, спровоцировавших их.
Кроме того, документация по охране труда на предприятии должна содержать основные формы государственной отчетности по охране труда; положения о компенсациях за вредные или опасные условия профессиональной деятельности; формы отчетности о травматизме и другие документы, способствующие повышению эффективности охраны труда и промышленной безопасности.
