Эффективная работа службы, отвечающей за безопасность на производстве, начинается с инструктажа новых сотрудников. А каждая проверка по охране труда помогает выяснить, насколько это действенно, и определить конкретные меры по устранению выявленных проблем, предупредить их появление в дальнейшем. Не случайно прагматичными специалистами этой области созданы различные виды инструктажей по безопасности и охране труда.
ВВОДНЫЙ И ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТИ
Существует две формы инструктирования новичков – вступительная и, так называемая, – “на рабочем месте” или первичная. Следует понимать, чем отличается вступительный инструктаж от первичного.
Разобраться в этом поможет наш короткий ролик:
Согласно инструкции проведение вступительного инструктажа по охране труда возлагается на инженера по охране труда или иного работника службы охраны труда, имеющего нужную подготовку и полномочия. Его в обязательном порядке проходят не только те, кто поступает на постоянную работу, но и временные исполнители работ (например, подрядчик, который пришел к вам в офис устанавливать кондиционер), командированные сотрудники других предприятий, студенты-практиканты и даже учащиеся, пришедшие на экскурсию.
В отличие от вступительного первичный инструктаж проводится на рабочем месте руководителем, который в дальнейшем будет нести полную ответственность за нового работника. Он также обязателен:
- перед выполнением нового задания;
- при переводе работника с одного участка на другой;
- для строителей, работающих на территории предприятия;
- студентов во время производственной практики или перед работами, связанными с изучением новой темы.
ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
В законодательстве об охране труда четко определено, когда проводится повторный инструктаж различных категорий работников. Для большей части производственников он должен проходить не реже одного раза в полгода. Но по согласованию с государственными органами надзора за безопасностью труда периодичность проведения повторного инструктажа может быть скорректирована, и для работников определенных специальностей и категорий такие собеседования могут проводиться один раз в год. Их цель – проконтролировать знание персоналом правил, инструкций и требований техники безопасности. Для работников, которые выполняют работы повышенной опасности повторний инструктаж проводится 1 раз в три месяца.
ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТИ
В случаях, когда проводится внеплановый инструктаж, главной его целью является изучение:
- новых инструкций или стандартов, вводимых на предприятии;
- особенностей изменения техпроцесса и нового оборудования;
- последствий опасного поведения на производстве и способов их предотвращения;
- новых документов органов госнадзора охраны труда и других документов.
Индивидуальный или коллективный внеплановый инструктаж по охране труда осуществляет руководитель подразделения непосредственно на рабочем месте и делает это в зависимости от конкретных обстоятельств.
ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ
Существуют ситуации, когда работники привлекаются к выполнению несвойственных им обязанностей, например:
- работы за территорией предприятия,
- погрузо-разгрузочные работы,
- уборка территории,
- ликвидация результатов стихии,
- устранение последствий аварии и т.д.
Целевой инструктаж по охране труда проводится руководителем предстоящих работ. Время и день, когда проводится целевой инструктаж, как и во всех предыдущих случаях, фиксируется в журнале.
Наглядные инструкции по видам инструктажей: все виды инструктажей и повторный инструктаж