Що впливає на якість роботи служби ОП?

качество службы охраны труда

Служба охорони праці – це організація, головним завданням якої є забезпечення безпеки на робочому місці. У функції ОП входить проведення заходів щодо зниження виробничих травм, дослідження санітарних норм, проведення інструктажів, розробка зводу правил по роботі з виробничим обладнанням, відстеження наявності спецодягу у працівників.

Для того, щоб робота служби охорони праці велася на належному рівні, важливо знати фактори, що впливають на її ефективність.

Технічна освіта і досвід роботи

Інженер з охорони праці повинен мати технічну освіту і досвід роботи на даному виробництві не менше п’яти років. Посада зобов’язує до знання КЗпП. Тому, підбираючи людини на цю посаду, обов’язково зверніть на це увагу. Це важливо, в першу чергу, для коректного і якісного виконання наступних завдань з охорони праці:

1. Проведення лекцій, інструктажів, прийому іспитів з охорони праці

2Надання допомоги з організації ОП в структурних підрозділах

3. Розробка документів з охорони праці

4. Участі в розслідуванні нещасних випадків і аварій

Оформлення кабінету служби ОП

Обладнання кабінету інженера з ОП грає не менш важливу роль, так як необхідно для проведення тематичних занять, лекцій, семінарів, інструктажів, перевірки знань, іспитів. Отже, що ж повинно знаходитися в кабінеті служби охорони праці:

– Навчальні та методичні матеріали, лекційні посібники з охорони праці

– Нормативно-правові акти, які стосуються безпосередньо виробництва

– Наявність персонального комп’ютера, проектора для проведення тренінгів, навчальних тренажерів

Служба з охорони праці повинна мати необхідний набір документів:

1. Річний план роботи служби з охорони праці

2. Журнал вступного інструктажу з охорони праці для персоналу

3. Спеціальні програми навчання і перевірка знань співробітниками ОП

4. Матеріали по профзахворюванням, класифікації виробничих травм і нещасних випадків

5. Колективний договір (при наявності)

6. Накази з охороні праці

7. Звіт про атестацію робочих місць

8. Матеріали аудиту з охорони праці

Поліпшення умов праці – це не тільки позитивна динаміка в статистиці виробничого травматизму, але і цілком відчутні економічні результати. Зростання прибутку завжди прямо пропорційне працездатності співробітників підприємства. Зменшення фінансових втрат через травми і захворювання, через зменшення виплат за листками непрацездатності, зниження плинності кадрів – це цілком відчутний, матеріальний результат роботи служби охорона праці. Безперервне поліпшення умов праці – ось основна мета, заради якої служба ВІД веде свою щоденну діяльність: проводить наради, інструктажі та лекції. 

Вверх