10 кроків за 15 днів — як розслідувати нещасний випадок на виробництві? Покроковий алгоритм

26 Травня 2022

Нещасний випадок на виробництві — завжди як сніг на голову. Держпраці у своєму положенні достатньо детально описали, що в такому випадку робити. Але ми вирішили ще більше спростити задачу та зробили з сухого офіційного документу просте покрокове керівництво.

Крок номер 1 — Одразу після нещасного випадку

Заспокоюємося та починаємо діяти:

  1. Надаємо домедичну допомогу постраждалому
  2. Зберігаємо обстановку на робочому місці такою, якою вона була на момент нещасного випадку. Якщо це неможливо, потрібно якось її зафіксувати, наприклад, сфотографувати або зняти на відео.
  3. Протягом 2-х годин по телефону повідомляємо про те, що трапилось:
  • в Держпраці (контакти: https://dsp.gov.ua/)
  • в Фонд соціального страхування (контакти: http://www.fssu.gov.ua/)
  • керівнику профспілки або уповноваженому найманими працівниками з питань охорони праці, якщо такі є на вашому підприємстві.
  • якщо потерпілий — співробітник іншої організації, повідомляємо про нещасний випадок керівництву цієї організації.

Крок номер 2 — не пізніше 1-го робочого дня після нещасного випадку

  1. Повідомляємо Держпраці та Фонд соціального страхування про нещасний випадок за формою у додатку 1. Положення Держпраці наказує зробити це у паперовому вигляді, на практиці частіше за все вам дадуть e-mail, куди ви відправите скан (уточніть у них по телефону, як їм буде зручніше).
  2. Відправляємо письмовий запит у медичний заклад, який надавав допомогу потерпілому щодо висновків про ступінь тяжкості травми. У запиті обов’язково пишемо “просимо вказати, чи відноситься ця травма до нещасних випадків, які призвели до тяжких наслідків, у тому числі з можливою інвалідністю.” (приклад – у додатку № 2)
  3. Затверджуємо наказом (додаток № 10) склад комісії з розслідування нещасного випадку. До складу комісії входять:
  • керівник/спеціаліст служби охорони праці або особа, на яку роботодавець поклав таку функцію. Ця людина буде головою комісії. У випадку, якщо травма відноситься до нещасних випадків з тяжкими наслідками та можливою інвалідністю, комісію буде очолювати представник Держпраці;
  • представник Фонду соціального страхування;
  • представник профспілки або уповноважений найманими працівниками з охорони праці;
  • інші керівники (за необхідності).

До складу комісії не може входити безпосередній керівник потерпілого.


Допомогти вам розібратись?

Отримати консультацію


Крок номер 3 — Починаємо розслідування:

  1. Щонайперше голова комісії листом (додаток 3) інформує потерпілого (його представника) про початок розслідування та запрошує взяти участь у роботі комісії. В подальшому згідно положенню Держпраці потерпілого потрібно тримати у курсі ходу розслідування, та знайомити його з результатами на останньому засіданні.
  2. Що повинна зробити комісія?
  • 2.1. Провести засідання та розглянути усю доступну інформацію про нещасний випадок, визначити план дій. Про засідання складаємо протокол згідно додатку 4;
  • 2.2. Провести зустріч з потерпілим або його представником, та отримати його письмове пояснення того, що трапилося згідно додатку 7 ;
  • 2.3. Скласти протокол огляду місця нещасного випадку (див. додаток 5), розробити ескіз цього місця (див. додаток 6);
  • 2.4. Отримати пояснювальні від усіх причетних до нещасного випадку осіб — керівника потерпілого, його напарників, свідків та усіх, хто якимось чином дотичний до того, що сталося. Пояснювальні пишемо згідно додатку 7. Потім опитуємо свідків та причетних згідно положенню 8;
  • 2.5. Вивчити документи, що є на підприємстві, та матеріали щодо нещасного випадку;
  • 2.6. Визначити, чи пов’язаний нещасний випадок з виробництвом (рішення приймається комісією шляхом голосування простою більшістю);
  • 2.7. Встановити осіб, які допустили порушення вимог нормативно-правових актів з охорони праці;
  • 2.8. Скласти акти за формою Н-1 додатку 9.

Ось список основних матеріалів, які повинні бути зібрані під час розслідування:

  • екстрене повідомлення про нещасний випадок;
  • сповіщення роботодавця та причетних організацій;
  • копія наказу про створення комісії з розслідування нещасного випадку;
  • екземпляр (копія) акту за формою Н-1;
  • лист потерпілому (членам його родини) з запрошенням до співпраці з розслідування;
  • протоколи засідання комісії;
  • протокол огляду місця, де стався нещасний випадок;
  • ескіз місця, де стався нещасний випадок;
  • пояснювальні записки та протоколи опитувань посадових осіб, потерпілих, свідків;
  • копії документів про проходження потерпілим навчання та інструктажів з питань охорони праці;
  • копії документів про забезпечення потерпілого засобами індивідуального та колективного захисту;
  • копії документів про проведення атестації робочого місця;
  • копії документів про проходження потерпілим попереднього та періодичних медичних оглядів;
  • заключення про діагноз та ступень тяжкості травми потерпілого, його стан алкогольного або наркотичного сп’яніння;
  • запити в органи та заклади про надання відповідних заключень та матеріалів (наприклад до поліції, якщо це було ДТП); 
  • заключення органів та закладів, які ми запитували;
  • копії дозвільних документів на право виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатації обладнання;
  • виписки з нормативно-правових актів відносно охорони праці, вимоги яких порушені;
  • інші документи в залежності від обставин та причин нещасного випадку за рішенням комісії.

Крок 4 — Не пізніше 6 робочих днів після нещасного випадку

Закриваємо розслідування нещасного випадку, члени комісії підписують акт Н-1 (додаток 9). Підписаних актів має бути мінімум 4 екземпляри, й чим більше — тим краще, далі ви зрозумієте чому.


Допомогти вам розібратись?

Отримати консультацію


Крок 5 — Не пізніше 7 робочих днів після нещасного випадку

Передаємо акт Н-1 керівнику організації на затвердження та підпис.

Крок 6 — Не пізніше 8-9 робочих днів після нещасного випадку

Керівник має розглянути та затвердити акт та матеріали розслідування.

Крок 7 — Не пізніше 10-11 робочих днів після нещасного випадку

Керівник видає наказ про застосування запропонованих комісією мір з попередження виникнення подібних випадків.

Крок 8 — Не пізніше 10-14 робочих днів після нещасного випадку

Друкуємо необхідну кількість копій матеріалів розслідування (усі документи, що були у списку вище), збираємо копії по папках, кожну папку прошиваємо та нумеруємо. До папки додаємо акт за формою Н-1 та копію наказу про попередження подібних нещасних випадків.

Потрібна консультація з охорони праці?

Поговорити з фахівцем

Крок 9 – Не пізніше 15-17 робочих днів після нещасного випадку

Відправляємо прошиті папки з матеріалами розслідування:

  • Держпраці
  • Фонду соціального страхування
  • потерпілому (його представнику)
  • одна копія залишається у службі охорони праці підприємства.

Крок 10 – Після проведення розслідування та прийняття мір з попередження подібних нещасних випадків

Письмово повідомляємо Держпраці та Фонд соціального страхування, що міри прийняті.

ВАЖЛИВО! Після цього відпочиваємо та починаємо приділяти більше часу питанням охорони праці, щоб запобігти таким ситуаціям у майбутньому..

Написати нам

Зворотний дзвінок

Ви можете замовити зворотний дзвінок або консультацію з нашим фахівцем. Ми зв’яжемося з вами протягом однієї години і відповімо на всі наші запитання.

Написати нам
Надіслати резюме
10 кроків за 15 днів — як розслідувати нещасний випадок на виробництві? Покроковий алгоритм

Ми зв’яжемося з вами протягом 15 хвилин, щоб уточнити усю необхідну інформацію за вашим запитом.

Швидка допомога з охорони праці при нещасному випадку на виробництві.

Ми зв’яжемося з вами протягом 15 хвилин, щоб уточнити усю необхідну інформацію за вашим запитом.

Замовити - Аутсорсинг охорони праці

Ми зв’яжемося з вами протягом 15 хвилин, щоб уточнити усю необхідну інформацію за вашим запитом.