Служба охорони праці – це організація, головним завданням якої є забезпечення безпеки на робочому місці. У функції ОП входить проведення заходів щодо зниження виробничих травм, дослідження санітарних норм, проведення інструктажів, розробка зводу правил по роботі з виробничим обладнанням, відстеження наявності спецодягу у працівників.
Для того, щоб робота служби охорони праці велася на належному рівні, важливо знати фактори, що впливають на її ефективність.
ТЕХНІЧНА ОСВІТА І ДОСВІД РОБОТИ
Інженер з охорони праці повинен мати технічну освіту і досвід роботи на даному виробництві не менше п’яти років. Посада зобов’язує до знання КЗпП. Тому, підбираючи людини на цю посаду, обов’язково зверніть на це увагу. Це важливо, в першу чергу, для коректного і якісного виконання наступних завдань з охорони праці:
- 1Проведення лекцій, інструктажів, прийому іспитів з охорони праці
- Надання допомоги з організації ОП в структурних підрозділах
- Розробка документів з охорони праці
- Участі в розслідуванні нещасних випадків і аварій
ОФОРМЛЕННЯ КАБІНЕТУ СЛУЖБИ ОП
Обладнання кабінету інженера з ОП грає не менш важливу роль, так як необхідно для проведення тематичних занять, лекцій, семінарів, інструктажів, перевірки знань, іспитів. Отже, що ж повинно знаходитися в кабінеті служби охорони праці:
- Навчальні та методичні матеріали, лекційні посібники з охорони праці
- Нормативно-правові акти, які стосуються безпосередньо виробництва
- Наявність персонального комп’ютера, проектора для проведення тренінгів, навчальних тренажерів
СЛУЖБА З ОХОРОНИ ПРАЦІ ПОВИННА МАТИ НЕОБХІДНИЙ НАБІР ДОКУМЕНТІВ:
1. Річний план роботи служби з охорони праці
2. Журнал вступного інструктажу з охорони праці для персоналу
3. Спеціальні програми навчання і перевірка знань співробітниками ОП
4. Матеріали по профзахворюванням, класифікації виробничих травм і нещасних випадків
5. Колективний договір (при наявності)
6. Накази з охороні праці
7. Звіт про атестацію робочих місць
8. Матеріали аудиту з охорони праці
Поліпшення умов праці – це не тільки позитивна динаміка в статистиці виробничого травматизму, але і цілком відчутні економічні результати. Зростання прибутку завжди прямо пропорційне працездатності співробітників підприємства. Зменшення фінансових втрат через травми і захворювання, через зменшення виплат за листками непрацездатності, зниження плинності кадрів – це цілком відчутний, матеріальний результат роботи служби охорона праці. Безперервне поліпшення умов праці – ось основна мета, заради якої служба ВІД веде свою щоденну діяльність: проводить наради, інструктажі та лекції.