Якщо на підприємстві працює понад 50 осіб – на ньому повинна бути створена окрема служба охорони праці. Побудувати грамотну систему охорони праці з нуля не так просто. Можна ввести в дії велику кількість інструкцій та процедур, але вони будуть існувати тільки на папері. Кількість в цьому випадку не означає якість.
Недбало побудована система документів з охорони праці:
- Вимагає багато фінансових і людських ресурсів для свого обслуговування.
- Заважає реальним бізнес-процесам.
- Незрозуміла нікому із посадових осіб.
І як підсумок – вона не працює.
ЯК ПОБУДУВАТИ СИСТЕМУ ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ЗІ ШТАТОМ ПОНАД 50 ОСІБ?
Є три варіанти вирішення цієї задачі:
1. Самостійна розробка документів.
Цей варіант підійде вам, якщо у вас є достатня кількість часу і необхідний досвід, щоб займатися охороною праці самостійно. Як правило, у такому випадку і розробка документації, і її подальше ведення доручається комусь із співробітників. У підсумку – на підприємстві з’являються якісь документи з охорони праці, які не утворюють системи і на практиці не працюють. Як результат – ви втрачаєте час діючого співробітника компанії, який так чи інакше відірваний від виконання своїх безпосередніх обов’язків, і не отримуєте повноцінної системи охорони праці на підприємстві.
2. Залучення в штат інженера з охорони праці.
У зв’язку зі специфікою ринку навіть в Києві дуже складно знайти хорошого фахівця з прийнятними зарплатними очікуваннями.
3. Укладення договору з аутсорсингової компанією.
Переваги рішення:
- Адекватна вартість;
- Бізнес-орієнтованість замість цитування догматів законодавства;
- Величезний досвід у своїй області через специфіку аутсорсингу;
- Відсутність витрат на податкові відрахування та єдиний соціальний внесок;
- Відповідальність юридичної особи.
На практиці укладання договору зі спеціалізованими компаніями дозволяє звільнити ресурси для виробничих процесів і отримати повний супровід з питань охорони праці на підприємстві зі штатом понад 50 осіб.
Як ми працюємо?
На великих підприємствах ми беремо на себе відповідальність за всі процеси, пов’язані з охороною праці. Сфера відповідальності фіксується в договорі.
Що ви отримаєте?
- Послуги повноцінного інженера з охорони праці для вашої компанії за меншу вартість;
- Повний пакет документів з охорони праці;
- Проведення всіх інструктажів з охорони праці з персоналом та тренінгів з керівниками;
- Отримання всіх необхідних дозволів і посвідчень;
- Постійний супровід фахівцями, в тому числі під час перевірок або розслідуваннях нещасного випадку;
- Ми розділяємо із вами вашу відповідальність згідно з умовами договору.
Як дізнатися вартість послуг?
Вартість послуг залежить від чисельності та структури штатного розкладу, кількості юридичних осіб, специфіки виконуваних робіт. Зателефонуйте або напишіть нам і ви отримаєте вичерпну відповідь на всі питання по послугах аутсорсингу інженера з охорони праці.
